1. 负责ITO岗位招聘工作，做好需求澄清，拓展招聘渠道，发布招聘信息

2.进行邀约面试，评估，筛选合适的候选人

3.协助完成薪资谈判，背景调查，预入职等工作

任职资格

至少1年以上招聘相关经验优先，可以独立工作，具备很强的责任心和工作热情，沟通能力好

积极主动，乐观坚韧，学习能力强

执行力强，结果导向，有较强的抗压能力

喜欢做招聘的工作，优秀的25届实习生，也欢迎投递，公司提供优质的培训和发展平台