岗位职责：
1、根据公司的业务发展需求，制定并完成招聘计划；
2、简历筛选与面试安排：搜集简历，进行简历的分类、筛选；安排初试，并进行初试工作，反馈给人事经理；
3、招聘渠道的管理与维护：维护好现有招聘渠道，不断开拓新的招聘路径。
4、定期进行招聘效果的分析与反馈。
5、主管领导临时安全的相关工作。
任职要求：
1、本科学历，条件优秀者，大专学历也可。
2、有2年以上招聘工作经验，有猎头工作经历优先。
3、性格开朗、外向，喜欢有挑战性的工作。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、通讯补助、带薪年假