岗位职责：

1. 负责端到端的招聘工作，与项目沟通招聘需求，并通过招聘渠道、内推、候选人人才库等渠道对候选人进行简历筛选

2. 对候选人进行前期沟通筛选，负责候选人的面试安排与结果反馈，跟踪面试通过候选人的入职流程，完成招聘指标

3. 独立完成招聘系统的操作并能解决在录入系统时遇到的问题。

4. 负责简历人才储备库，做好人才简历的管理，对于优秀人才进行持续的沟通与跟进

任职要求：

1. 经验要求：1-3年招聘经验，优先考虑具有招聘Top经验，可接受优秀应届毕业生

2. 语言要求：CET-4以上，英语读写熟练，有口语能力优先考虑

3. 能够在压力下工作，处理多项任务并能自我激励独立工作，愿意承担额外的责任，在挑战中工作

4. 有良好的团队精神和协作能力，快速并积极主动学习适应新的变化

5. 熟悉办公软件MS Word, Excel 和 PPT

职位福利：年底双薪、带薪年假、绩效奖金、补充医疗保险、五险一金、试用期全额奖金、团队气氛活泼、年轻化团队