核心职责：
1.通过招聘网站、简历数据库、领英（LinkedIn）及其他线上资源，开展深度调研并挖掘潜在候选人；
2.为各类岗位建立并维护优质候选人储备库；
3.通过邮件、电话及社交媒体与候选人沟通，建立良好关系并推介岗位机会；
4.与候选人进行资格预审沟通；
5.及时在候选人跟踪系统（Applicant Tracking System）中更新候选人资料及状态；
6.与招聘人员、招聘经理协作，明确人才需求，制定符合公司目标的招聘策略；
7.及时了解招聘最佳实践、渠道管理动态，以及新招聘渠道与技术的潜在应用方式；
8.与其他招聘人员、运营管理人员或客户方人力规划团队协作，明确所负责领域的短期及长期人才目标与招聘预测。
任职要求：
1.至少3年招聘相关工作经验，
2.具备业务流程外包（BPO）行业经验者优先；
3.有使用Workday候选人跟踪系统及其他招聘软件的经验；
4.良好的英语水平；
5.能在快节奏环境中高效处理多项任务并合理排序；
6.精通招聘技术与工具；
7.良好的沟通能力；
8.积极主动，具备积极的工作态度与方法。
工作时间：8:30-17:30，周末双休，1周支持1天居家办公