岗位职责
1.根据公司用人需求，与各部门保持沟通，完成招聘任务；
2.独立完成职位发布、面试邀约、面试甄别、入职跟踪等招聘环节；
3.完善公司人才数据库建立，对资源进行整合，储备公司所需要的发展人才；
4.准确完成各种招聘报表，评估招聘效果；
5.领导交办的其他招聘工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2、2年及以上零售行业招聘工作经验优先考虑；
3、了解招聘流程，熟练运用招聘工具，较强的招聘渠道拓展能力；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、具备优秀的语言表达能力，擅于沟通、协调。