岗位职责:
1.负责中心的人事管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、考核等
2.负责中心的团队建设和文化塑造，提升员工的凝聚力和工作积极性
3.负责中心的薪酬福利设计和实施，确保公平性和竞争力
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门有效合作，推动工作的顺利进行
2.具备较强的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队的整体绩效
3.具备较强的人力资源管理能力和政策法规的掌握，能够依法合规地开展人事工作