岗位内容：
1. 薪酬核算：负责每月工资的准确计算，处理与薪酬相关的特殊情形核算（如调薪、离职结算等）。
2. 考勤管理：考勤维护、出具和检查、异常处理。
3. 数据与报表管理：
①维护和更新薪酬档案，确保员工薪酬信息准确。
②编制和检查各类薪酬数据统计报表和分析报告。
4. 政策与流程执行：协助执行和完善公司的薪酬福利制度和流程，确保操作规范。
5. 福利及津贴发放，如三八妇女节、中秋、年终奖等 。
6. 跨部门沟通社保公积金、个税、备款和对账等。
7. 上级交办的其他相关工作。
任职资格：
①具备数据敏感性，数据计算、核对能力和高度的细心
②工具技能：精通Excel，掌握函数及数据透视表等
③专业知识：了解相关法律法规基础知识
①严谨细致：工作认真负责，能够耐心处理庞杂数据
②沟通协调：具备良好的沟通表达能力，能清晰解答员工疑问
③保密意识：原则性和保密意识