岗位职责：

协助人事主管开展招聘工作，包括筛选简历、电话邀约面试、安排面试时间和地点、整理面试资料等；负责员工入离职、转正、调动等手续的办理，及时更新员工信息，建立和维护员工档案；

收集整理人力资源相关数据（如人员结构、离职率、培训情况等），制作各类报表，为人力资源决策提供数据支持；

协助组织员工培训活动，包括培训资料准备、培训现场布置、培训签到、培训效果反馈收集等；

解答员工关于人力资源政策的咨询，协助处理简单的员工关系问题。

任职要求：

大专及以上学历，人力资源相关专业优先，1年以上人事工作经验；熟悉办公软件操作，工作细致严谨。