工作内容：
1、负责公司各部门岗位的招聘相关工作；
2、进行相关候选人简历的收集、分类、整理、对简历做初步筛选；
3、针对性收集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人；
4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试、薪资谈判等环节；
5、及时总结及改进招聘效果；
6、领导安排的其他人力资源相关事宜。


职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、至少五年及以上招聘工作经验，有建筑行业相关经历优先考虑；
3、工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。