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1、负责招聘，筛选简历、邀约面试，hr初面等，满足部门招聘需求;
2、HR内部跨条线沟通协调，确保工作流程合规、顺畅、有效;
3、公司安排的其它相关工作。
任职条件：
1、人力资源管理及相关专业优先，专科及以上学历（可酌情放宽条件）
2、对招聘模块有较深入的认知和实践积累，有同类经验者优先考虑
3、具有较强的组织协调能力、独立思考能力、严密的逻辑思维能力和沟通表达能力，具有较强的抗压能力。
人性氛围，乐在其中：