岗位职责：

1. 根据集团部门需求，积极展开中高管岗位和技术岗位招聘工作，利用及开拓各种招聘渠道，有效完成人员需求；

2. 建立人才库，主动搜索、拓展联系候选人，做好人才储备，以满足公司扩张的人才需要；

3. 积极了解各子公司招聘情况，进行资源整合；

4. 领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 本科学历，人力资源、行政等相关专业；

2.人员招聘、劳动关系有实际操作经验的；

3.有机械、汽车及汽车零部件行业招聘经验优先；

4.有责任心，亲和力强，有良好的执行力及职业素养；

5 性格积极主动，具备良好的沟通能力、较强的组织、协调能力；

6. 了解劳动法、劳动合同法等国家相关法律、法规。