岗位职责：
1. 负责企业网络招聘渠道的管理与维护，确保职位信息准确发布；
2. 筛选简历，组织面试，协助完成候选人评估与选择；
3. 与各部门沟通，了解招聘需求，制定有效的招聘策略；
4. 维护人才库，建立并管理潜在候选人档案；
5. 参与招聘流程优化，提升招聘效率和质量。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效与候选人及团队交流；
2. 有较强的组织和协调能力，能够高效安排和执行招聘任务；
3. 对人力资源管理有基本了解，熟悉网络招聘平台的操作；
4. 积极主动，能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力；
5. 有责任心，注重细节，确保招聘流程的顺利进行。