1、负责招聘渠道的维护与开发，发布招聘信息并筛选简历；
2、组织面试流程，包括初步面试、专业面试等，并记录面试结果；
3、协助进行员工入职手续办理，确保新员工顺利入职；
4、跟踪招聘进度，完成招聘任务指标；
5、参与员工关系管理，收集员工反馈，优化招聘流程。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、现阶段主要及招聘交付为主，3年及以上招聘交付经验，有锂电行业招聘或猎头经验优先；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
5、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定工作压力；