岗位职责：

1.了解员工培训需求，组织公司各部门制定培训计划和培训预算，确保培训工作与公司经营目标一致；

2.策划实施领导力、通用力、专业力(含工程能力)、校招生的培训项目和课程，并做好课程评估及宣传总结工作；

3.建立和维护内部讲师团队和课程资源，提升内训师团队专业技能；

4.负责培训系统及后台运营管理，做好培训档案、数据台账等管理，并进行培训效果分析:

5.统筹策划并实施企业文化相关工作，包括但不限于文化上墙、榜样塑造、故事挖掘、企业文化节、评优及年度表彰活动等。

6.负责企业文化及培训预算、相关项目物资及费用管理，确保培训资金及物资使用合规高效；

7. 其他部门交待和协助的工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源、主持播音、传媒编导等专业；

2.熟练使用办公软件、各种培训工具和技术，具备宣传文稿撰写和多媒体视频剪辑能力，能够创新培训方式；

3.2年以上大中型企业培训及企业文化工作经历，有成功策划并实施领导力、专业力、校招生培训、企业文化节、年会表彰及尾牙等项目经验；

4.普通话标准，能使用英语作工作语言者优先；

5.性格外向，积极主动，形象气质好，具有活动主持能力，沟通表达和组织协调能力强。