岗位职责：
1. 负责公司培训体系落地，包括培训需求调研、课程组织实施、效果跟踪与复盘，确保培训闭环；
2. 统筹年会、团建、下午茶等员工活动策划与执行，兼顾氛围营造与落地效率，提升员工归属感；
3. 参与人才培养项目全流程（如新人培养、核心员工晋升计划），负责课程设计、项目推进及成果沉淀；
4. 维护公司文化氛围，通过各类活动与内容传播，强化企业文化认知与落地。
任职要求：
1. 大专及以上学历，2年及以上培训与员工活动相关工作经验；
2. 具备培训落地全流程经验，能独立完成培训组织、执行与效果评估；
3. 有年会、团建、下午茶等活动落地案例，熟悉活动策划、物料协调、现场把控等环节。
4. 曾主导或深度参与人才培养项目（如新人试用期培养、岗位技能提升计划等），能输出项目方案与成果；
5. 具备一定的课程设计能力，可根据业务需求优化培训内容，提升培训针对性。
加分项：
1. 有活动主持、培训授课经验者优先；
2. 沟通表达能力强，创意落地能力突出，能快速响应业务需求；
3. 熟练使用PPT、Excel等办公软件，具备基础文案撰写能力。