岗位职责：
1、负责子公司人事制度的制定；
2、负责子公司招聘、培训、人员入转调离等工作；
3、负责子公司员工月度考勤、福利、绩效、薪酬等管理汇总工作；
4、负责子公司日常行政工作的开展及对接，办公室氛围优化/企业文化氛围营造等；
5、负责子公司日常办公用品/物资采购、物业和固定资产管理与维护等行政综合管理工作；
6、负责子公司与总部日常工作对接。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、中共党员优先，人事行政工作经验5年及以上；
3、具备人事行政各模块专业知识，熟悉人事、行政实操工作事项；
4、对人事行政工作有系统性思考，具备人事、行政各模块工作经验
5、良好的时间管理能力和沟通技巧，工作认真细致耐心，条理性强；
6、具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心，保密性强，认可企业文化。