1、协助部门经理开展人力行政管理工作；
2、制定公司年度行政工作规划和预算，并严格执行，以达成公司经营预期；
3、负责薪资核算(终端)、招聘、考勤、人事档案劳动合同、人事事务管理等日常工作；
4、进行人事数据分析，输出人力报表，并提出合理化建议;
5、负责组织企业文化建设工作，包括团建活动/会务安排、大节文宣、案例萃取、员工生日等。
6、负责行政管理工作，负责办公物资采购、固定资产管理等工作；
7、完成上级交代任务。
任职资格:
1、25-35岁之间，男女不限，人力资源管理/工商管理相关专业，本科学历；
2、有服装零售行业工作经历者优先；
3、3年以上人力行政工作经历，熟悉人资六大块理论知识，擅长薪酬核算、招聘模块实操工作；
4、熟练操作office办公软件；
5、具备较强的抗压能力、团队协作精神；
岗位福利:五险+午餐+法定节假日+大小周