岗位职责

1.培训项目全流程管理：依据学会发展规划与行业需求，负责各类培训活动的策划、组织与实施，涵盖实验动物基础技能、前沿技术、福利伦理等培训内容。制定培训计划，邀请业内专家授课，安排培训场地、时间，做好宣传推广，确保培训活动顺利开展。同时，关注行业培训项目申报信息，独立完成各类培训项目的申报工作，争取更多资源支持培训业务发展。

2.人才评价与培训协同推进：结合人员认证体系，开展实验动物领域人才评价工作，制定科学合理的评价标准和流程。根据评价结果，有针对性地设计并开展相关培训课程，提升从业人员专业技能和综合素质，助力人才获得相应认证。负责继续教育基地的验收和管理工作，确保基地教学质量、师资力量、设施设备等符合学会标准，为学员提供优质学习环境。

3.评价平台维护管理：负责实验动物和动物实验从业人员资格等级评价平台的维护与管理。保障平台的稳定运行，及时处理技术故障，确保数据安全与准确。根据行业发展和学会评价标准的调整，对平台的功能进行优化升级，提升用户体验。管理平台的用户信息，严格审核新注册用户资料，保证信息真实有效。定期清理无效或违规信息，维护平台的良好秩序。此外，收集用户对平台的意见和建议，持续改进平台服务，为从业人员资格等级评价工作提供有力支持。

4.技能评比项目执行：负责学会技能评比项目的具体策划与执行，制定技能评比规则、流程和评价标准，涵盖实验动物饲养管理、实验操作规范等技能。组织报名、初赛、复赛等环节，邀请专家评委进行评审，确保评比过程公平、公正、公开。对评比结果进行公示和表彰，推动行业技能水平提升。

任职要求

1.专业背景：具有生物学或医学等相关专业背景，硕士以上学历，具备扎实的专业知识，能够深入理解实验动物领域的技术要点和人才需求。

2.综合能力：具备较强的组织、协调沟通、对外联络和写作能力。能够有效协调各方资源，与专家、学员、合作单位等进行良好沟通，撰写规范的培训方案、项目申报材料等。

3.个人素质：身体健康，能承担工作压力；工作责任心强，对待工作认真负责，注重细节；业务能力强，具备较强的学习能力和解决问题的能力，能不断适应培训业务发展需求。

4.工作经验：有科技社团或社会化培训组织工作经验者优先，熟悉培训行业运作模式和流程，能够快速上手学会培训工作，提升工作效率。

用工形式与待遇：

以上所有岗位均为派遣人员（合同制），不解决北京户口、不解决正式编制，福利待遇等按国家相关政策执行，享受五险一金、节日福利。

资料要求与保密承诺：

应聘者须对本人所提供的所有资料的真实性负责。学会将对应聘者信息予以保密。