招聘人事行政经理1名：
工作内容：
1. 人力资源规划：根据公司战略目标，制定并执行人力资源长期、中期和短期规划。
2. 招聘与配置:负责关键岗位和高级人才的招聘，进行面试、甄选和录用决策。
3. 培训与发展:设计并实施公司的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等。
4. 绩效管理: 组织实施绩效考评工作，对考评结果进行分析和反馈，为员工的薪酬调整、晋升、培训等提供依据。
5. 薪酬福利管理: 设计并管理公司的薪酬体系，确保薪酬具有竞争力和公平性。
6. 员工关系管理:建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷，提高员工的忠诚度和归属感。
7. 团队管理:领导和管理人力资源团队，制定团队工作计划和目标，指导和监督团队成员的工作，提高团队的工作效率和绩效。
8.领导安排的其他工作事项。
岗位要求：
1.人事工作经验5年以上，人事主管工作以上的经验2年。
2.年龄28岁以内，要求住公司，
3.有招聘选拔能力，会员工关系管理，对各部门选拔考核。
福利待遇：
工资：底薪6千+绩效3千，有年终奖
免费食宿，有空调，节假日福利，生日福利