负责协助中心招聘、培训等工作的推进
1、执行全流程招聘：发布职位、筛选简历、安排面试到发放录用通知等；分析招聘数据，持续优化招聘效率。
2、开拓并管理各类招聘渠道，建立优秀人才储备库。
3、策划员工活动、宣导企业文化及实施员工关怀，全面提升员工体验与敬业度，营造积极氛围。
4、负责培训需求的调研、课程的组织协调、效果跟踪及体系完善的全流程工作。

5、负责完成上级交办的其他事务。