作为事业部总经理在运营研发方面的核心助手，全面负责“誉研堂”项目从0到1的运营体系研发与标准化建设。核心职责包括：设计并固化各业务线条（地推、社群、转化、续费等）的SOP流程；搭建新员工培训体系与日常运营管理机制（如会议、日报、反馈）；建立并优化业务与职能线的协同、激励与风控机制。本项目是集团创新业务模式的核心孵化器，本岗位是项目成功启动的基石，并为候选人在项目成熟后转任业务科长（主任）、培训部负责人等关键岗位提供核心历练与发展通路。
本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、市场营销、医学等相关专业优先。
5年以上运营、培训或项目管理经验，有医疗、教育或服务业SOP搭建与落地经验者优先。