1、负责拓展招聘渠道，与外部各类招聘机构建立良好的合作关系；
2、负责督促各部门编制招聘计划，根据人员编制方案对招聘计划进行审核；
3、负责招聘活动的具体实施和组织；
4、负责招聘测评工具的开发和准备；
5、负责校园招聘活动；
6、负责招聘物料的准备；
7、负责招聘效果的跟踪反馈；
8、负责招聘制度的编订和招聘流程的修订；
9、负责向上司提交有关招聘方面的专业性建议和意见；
10、有东南亚招聘经验
任职资格：1.管理类本科以上，人力资源管理专业毕业尤佳，英语流利；2.5年以上中型制造类企业招聘工作经验，有新能源行业企业招聘经验者或猎头经验优先 ；3、性格外向、反应敏捷、有独立思考能力。
工作地点：邵伯镇，上海虹桥
工作时间：8:00-17:30 上五休二 有加班费