岗位职责：
1、负责协助公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、绩效管理等方面；
2、擅长各类中高级人才的甄别和选拨，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的优化配置；
3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供支持；
4、协助开展培训相关工作，组织策划和推动开展各类培训工作；
5、有较强的风险意识，能够及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大问题。
岗位要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、从事人力资源工作一年以上经验，具备HR一定的专业知识；
3、有责任心，具有良好的沟通协调能力和团队协作能力，执行力强；
除薪酬外：
1、五险一金
2、上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30，双休，节假日按国家规定放假