1、处理国际营销中心日常行政工作的组织与管理：

1）负责员工入职，转正､调动､离职等手续办理；

2）协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理；

3）协助领导做好员工绩效考核､考勤统计､人员资料库统计等；

4）按照营销中心招聘管理流程和审批流程､岗位职责､任职要求组织招聘工作，做好简历甄选､安排面试；

5）负责各类办公用品的编制､保管､清点､年终盘存统计，做到入库有验收，出库有手续，保证账实相符；

6）负责营销中心各类会议的筹备､组织工作并做好会议记录纪要；

7）负责组织中心企业文化建设，策划举办各类活动，促进员工凝聚力。

2、协助国际业务全流程运转：

1）协助总监积极开拓北美和欧洲市场，及时收集各区域客户对产品的需求与售后反馈；

2）协助安排营销中心总监外出拜访与参展行程，重要客户来访行程；

3）统计各推广平台､各销售渠道数据，适时为销售及产品策略提供调整一句；

4）协助总监做好合作客户相关服务材料（项目图纸､生产进度汇报等）的整理､翻译与存档；

5）协助对供应商选择､评估､考核和管理，做好采购计划实施的过程控制及信息返库，对供方资料､采购文件等档案归档管理；

6）督促供应商生产并定期汇报项目涉及产品生产进度。

岗位要求：

1、两年以上工作经验。具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队合作精神。

2、熟练应用相关办公软件和国外在线聊天工具， EXCEL/WORD/PPT为必备技能。

3、具备较强的时间管理意识和系统化思维和创新思维，具备较强的执行推动力以及数据分析意识与能力。

待遇描述：

1、试用期1-3个月，无责任底薪5k+季度嘉奖+年终奖；

2、上班时间9:00-12:30；13:30-18:00，大小周；

3、转正即购买五险一金；