岗位职责
1.战略决策辅助：深度参与总裁战略规划过程，围绕医疗、资源整合、跨境领域的行业政策、市场动态、竞品情况开展信息收集与分析，形成结构化报告，为总裁制定公司发展战略、重大经营决策提供精准依据；具备前瞻性思维，主动预判行业趋势对公司业务的影响，提出合理化建议。
2.日程与事务统筹：全面负责总裁日常工作的统筹协调，精准规划日程安排（含会议、商务洽谈、差旅等），高效协调内外部资源，提前规避时间冲突与流程阻碍；主导重要会议的筹备、纪要撰写及决议事项的跟踪督办，确保决策落地闭环。
3.跨部门与外部协同：作为总裁与各部门的核心沟通枢纽，清晰传达总裁工作指令与战略意图，协调解决跨部门项目推进中的资源矛盾与执行难点；代表总裁对接重要客户、合作伙伴及政府机构，维护关键商务关系，助力公司业务拓展与品牌形象提升。
4.重要文件与商务支持：独立起草总裁所需的各类高端文件，包括战略规划书、年度经营报告、商务合作协议、对外发言稿等，确保内容逻辑严谨、表述专业；协助总裁处理重大商务谈判、合作签约等事宜，提供全程支持。
5.应急与风险管控：面对突发商务危机、内部重大问题等情况，能快速响应并冷静分析，协助总裁制定应急处理方案，协调资源推动执行，最大程度降低风险损失；具备极强的保密意识，严格守护公司商业机密及总裁私人信息。
6.多线程事务管理：并行处理总裁交办的多项复杂工作（如项目跟进、信息汇总、专项任务等），合理分配工作优先级，确保各项事务高效推进、按时保质完成。
三、任职核心要求
1.基本条件：30周岁及以上，性别不限，本科及以上学历，管理类、经济类、英语、医学等专业。
2.工作经验：5年及以上总裁助理、CEO助理等高管助理工作经验，且具备医疗、资源整合、跨境贸易任一行业3年以上工作背景；熟悉高管工作流程及企业运营管理逻辑，能快速匹配总裁工作节奏与需求。
3.核心能力：
全局宏观思维：能站在公司战略高度思考问题，精准把握行业发展趋势与业务核心痛点，为决策提供有价值支撑；
4.多线程执行能力：具备优秀的任务拆解与时间管理能力，可同时高效推进多项复杂工作，确保执行质量与效率；
5.稳定心理素质：能承受高强度工作压力，在紧急、复杂场景下保持冷静，从容应对各类突发状况。
6.综合素质：具备极强的沟通协调能力、人际交往能力及问题解决能力；工作细致严谨、责任心极强，具备高度敬业精神与职业素养。