岗位职责：
1、参与制定公司中长期发展战略，结合行业趋势与市场需求，将战略目标分解为年度经营计划及工厂运营目标，统筹推进战略落地，定期复盘战略执行成效并动态优化。
2、协调技术、采购、生产、质量等部门，明确订单排产计划与各环节执行节点，快速响应并处置生产异常，确保订单按时、按质、按量交付。
3、统筹采购、生产、人力、仓储物流及行政办公等全链条成本，对标行业标杆，定期分析成本数据，优化资源配置，推动降本增效，提升公司整体盈利水平。
4、搭建稳定、高效的供应链体系，平衡采购质量、成本与交付效率，优化仓储管理流程，建立库存预警机制，防控原料短缺与成品积压风险，提升库存周转效能。
5、优化公司组织架构，牵头核心岗位人才招聘、调配及梯队建设，构建科学的薪酬激励与绩效考核体系，激发团队活力，打造高效协作的核心团队。
6、推动公司技术创新与工艺迭代，牵头攻克重大技术难题，提升生产效率与产品核心竞争力。
7、完善全流程质量管理闭环体系，强化生产各环节质量管控，降低废品率与客户投诉率，保障产品质量稳定性与客户稳定性。
8、落实安全生产责任制，组织安全培训与隐患排查，防范生产安全事故，严守环保法规，推进清洁生产，确保“三废” 达标排放，保障公司合规运营。
任职要求
1、学历专业：本科及以上学历，机械制造、铸造工程、工商管理等相关专业优先。
2、经验要求：8年以上制造业运营管理经验，3年以上汽车零部件或铸造行业总经理/副总经理岗位经验，具备战略落地与全流程运营管控实战经历。
3、专业能力：精通生产运营、成本管控、技术质量管理、安环管理核心逻辑，熟悉供应链管理、仓储优化、技术创新等关键技能，能有效统筹跨部门协同。
4、管理能力：具备战略规划、目标拆解、资源协调、风险管控等全面管理能力，擅长组织架构优化、人才梯队建设与团队激励，能凝聚团队达成战略目标。
5、财务素养：具备扎实的财务基础，能解读核心经营数据，通过数据分析指导成本优化与盈利提升。
6、综合素养：责任心强烈，抗压能力突出，拥有优秀的跨部门沟通协调能力与决策魄力；原则性强，具备前瞻思维与问题解决能力，能高效推动重大项目落地。