1、战略与国资管控

对标国家跨境电商政策及国资监管要求，牵头制定集团3-5年战略规划并拆解年度经营目标；主导重大投资（如海外仓、跨境并购）的可行性论证，严格履行 “三重一大”决策程序，确保国有资产保值增值，杜绝流失风险。

2、业务与经营攻坚

统筹跨境 B2B/B2C 零售、跨境物流、供应链管理全链路业务，明确重点海外市场（如东南亚、欧洲）及核心品类布局；跟踪营收、利润、毛利率等核心指标，优化物流、关税、营销成本结构，保障年度经营目标落地。

3、合规与风险防控

搭建“国内国资+海外跨境” 双合规体系，覆盖国内审计、财务规范及海外关税（如欧盟 VAT）、数据安全（GDPR）、产品认证（CE/CPSC）；管控外汇结算与汇率波动风险，防范海外平台封号、监管罚款等合规事故。

4、团队与人才建设

按国企人事制度搭建适配跨境业务的组织架构，设计 “基础薪酬 + 绩效奖金” 差异化激励机制（挂钩海外业务效益）；聚焦外贸、合规、数字化运营等核心领域，开展专项人才培养，塑造 “合规为先、快速响应”的团队文化。

5、外部协同与价值落地

对接商务部、海关及上级国资部门，争取政策支持（如综试区优惠、外贸补贴）；整合制造商、跨境物流商、海外平台等产业链资源，构建稳定供应链；打造国有跨境电商品牌，推动“助农出海”“绿色跨境” 等社会责任落地。

1、政治与国资素养

中共党员优先，拥护党的领导，无违法违纪记录；深刻理解《企业国有资产法》及“三重一大”决策制度，具备国有资产保值增值责任意识，认同国企使命与价值观。

2、行业与专业硬实力

10年以上外贸或跨境电商行业经验，其中 5 年以上跨境电商集团 / 年营收 10 亿 + 企业高管（总经理/副总）经历；精通跨境全链路运营，深度掌握至少 2 个海外市场的政策、消费需求及竞争格局；英语可作为工作语言（西班牙语、德语等小语种者优先），能独立对接海外合作方。

3、管理与领导软实力

具备大型集团（多子公司/多业务板块）统筹管理经验，擅长跨部门协同与资源整合；有打造高绩效团队的实战案例，能在国企框架内激发团队活力；具备应急处置能力，可快速应对海外物流中断、贸易壁垒升级等突发问题。

4、基础条件与适配性

本科及以上学历，国际贸易、电子商务、工商管理等相关专业，持有 MBA/EMBA 学位者优先；年龄45岁以下（特别优秀者可放宽），身体健康，能适应跨时区工作与海外出差，抗压能力强。（岗位地点济南，有意向的可以详聊）