岗位职责:
1、负责公司行政、人力综合管理工作；
2、负责公司各岗位人员招聘、配置、培训及员工关系；
3、负责公司人员绩效实施、社保缴纳、薪酬核算、员工福利等工作；
4、负责公司人才发展和团队建设；
5、负责公司人事行政规章制度的制定和执行；
任职要求:
1、38岁以下，大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、具备3年以上HR工作经验，有招聘版块负责经验者优先；
3、熟练应用Office办公软件；
4、具备较强的独立工作能力，有良好的沟通协调能力，逻辑清晰。
工作时间：上午9点~下午6点，中午12:00-13:30休息；
休假：4-9月旺季单休，10-3月淡季单双休，法定节假日正常；
有话费补助、通讯补助、社保五险、节日福利、定期团建等；