岗位职责：
1、经营目标达成：根据公司战略，负责所辖市场经营业绩指标、年度预算达成，并通过一定的市场策略，实现经营目标（销售额、利润额、人效及人才梯队建设等）；
2、市场规划与分析：负责所辖市场商业环境分析、店铺选址规划、市场营销活动的策划与落地执行 ；
3、营运把控与分析：负责所辖市场销售及经营的各项数据的分析，及时发现机会点，制订对应策略提升销售；
4、门店运营管理：根据公司标准化要求，对所辖门店的开业活动、陈列布局、商品管理、会员管理、 成本等方面进行管理；
5、团队管理与赋能：负责所辖门店人员的选、育、用、留及人才梯队建设，保证人才蓄水池的长效稳健。

任职要求：
1、大专及以上学历， 3年以上大型连锁零售公司门店管理经验，至少半年以上片区主任管理经验，熟悉医药行业门店管理流程、营运体系；
2、有敏锐的行业洞察力，具备较强的经营思维、盈利意识，能够结合市场、商圈、政策有趋势及变化制订经营策略；
3、具备优秀的营运管理能力，有加盟连锁运营、多门店筹建开业管理经验，及过往负责过年营收亿级以上规模的区域管理工作为佳；
4、具有较强的责任心、人际沟通能力、抗压能力，条理性强，以结果为导向，能同时应对多种事件的推进；