岗位职责：
1.【团队带教】能通过巡店指导、培训赋能、案例萃取等形式，培养门
店店长和店员的各项能力；
2.【数据分析及目标管理】有基础的Excel表格能力，能够通过数据分
析和门店实际情况，制定门店目标，及时发现问题，制定解决对策，监督门店改善，最终实现门店目标。
3.【用户洞察】通过顾客的反馈和现场服务的观察，能够正确识别顾客
需求，发现门店服务问题，优化门店服务动作，实现消费者的满意度提升；
4.【快速执行，灵活沟通】能够快速理解并执行总部下发各项指令，且能够通过对内对外沟通，拉通资源，灵活处理门店各类业务。

职位要求：
1、熟悉计算机操作，熟悉使用Word、Excel等办公软件；
2、35岁以下，2年及以上相关零售运营管理经验者优先录用；
3、具备能力：对内协调团队，对外维护客户关系，具备谈判与说服能力。