岗位职责：

行政管理方向

1. 统筹公司行政管理制度建设，优化办公流程及后勤服务体系；

2. 负责固定资产、办公用品、档案资料、会议接待等日常行政事务管理；

3. 协调物业项目与公司总部的行政对接，监督各项目行政规范执行；

4. 统筹公司级活动组织、突发事件应急处理；

人力资源管理方向

1. 制定并执行人力资源规划，完善招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等体系；

2. 主导人才招聘与配置，建立物业行业人才库，满足项目人员需求；

3. 搭建员工培训体系，组织技能提升、安全操作等专项培训；

4. 推动绩效考核落地，优化激励机制，提升员工效能；

5. 处理劳动纠纷，规避用工风险，维护和谐劳动关系。

任职要求：

1. 学历经验

1）本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；

2）5年以上行政人事管理经验，2年以上物业/服务业同岗位经验优先。

2. 专业能力

1）精通劳动法、社保政策及物业管理行业行政人事特点；

2）擅长制度流程搭建，具备跨部门协调及突发事件处理能力；

3）熟练使用办公软件。

3. 素质要求

1）责任心强，具备服务意识与成本管控思维；

2）沟通表达优秀，能适应物业行业多项目、快节奏工作环境；

3）具备良好的沟通、计划、组织协调能力；

4）持有人力资源管理师/物业管理相关证书者优先。