1、根据公司情况，修订相关制度，并组织贯彻执行；
2、依据公司项目人员需求和岗位任职条件，制定招聘计划，实施招聘并做好人员储备，建立人事档案:
3、对接项目管理沟通工作，协调、推进项目遗留问题的解决，跟进进度款、对外联络资料盖章的对接；
4、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理:
5、负责公司印章管理、车辆管理、后厨管理、证照管理、公司资质维护、人员证照管理等；
6、负责公司年报申报；
7、主持周例会工作，并督办会议纪要执行情况；
8、总经理交代的其他事项工作。
任职要求
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、三年以上同岗位工作经验，有一定的人力资源，具有工程管理经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能买际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神,
薪酬待遇：周末双休、法定节假日、五险、包午餐