职位描述
岗位职责1、统筹工程项目业务板块全流程人力资源管理，为项目推进提供专属人力支撑与解决方案。2、牵头项目核心岗、现场团队的招聘配置，保障项目开工、施工、交付各阶段人力供给。3、负责工程板块绩效方案落地、执行与优化，贴合项目节点、产值及业务考核要求。4、管控项目人力成本与人员编制，优化人效配置，助力项目降本增效。5、处理项目员工关系、用工风险及劳动争议，维护项目团队人员稳定。6、落地公司人力制度，并结合工程项目特性做本地化适配与执行监督。7、对接项目一线管理需求，提供现场人力专业咨询，解决实操管理问题。8、搭建工程类岗位人才培养与梯队，支撑项目管理、技术人才储备。9、组织项目团队文化建设与激励落地，提升团队凝聚力与执行力。10、协同项目、财务等部门，完成人力数据统计、分析及专项人力工作落地。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，3 年以上人力资源实操经验。2、有建筑、工程、项目型行业人力工作经验者优先，熟悉工程项目业务逻辑。3、精通人员招聘配置，能快速满足工程管理、技术、现场等岗位用人需求。4、熟悉绩效、薪酬、员工关系全模块，能结合项目特点落地执行。5、掌握劳动法律法规，具备项目用工风险识别与纠纷处理能力。6、具备人力成本与编制管控意识，能做基础人效分析与优化。7、擅长跨部门沟通，可深度对接项目部，提供针对性人力支持。8、理解工程行业工作节奏，抗压能力强，响应及时、执行力强。9、具备问题解决能力，能主动发现并处理项目现场人力管理问题。10、熟练使用 Office 办公软件及人力资源管理系统，工作严谨细致。 以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕