职位详情
人事招聘文员
3000-5000元
沐龙城市服务山西有限公司
太原
1-3年
本科
08-14
工作地址

山西省太原市万柏林区文兴路113号

职位描述
岗位职责：
    1.招聘管理：全面负责公司招聘工作，依据各部门用人需求，制定详细招聘计划，涵盖招聘渠道选择（如网络招聘平台、校园招聘、内部推荐等）、招聘信息撰写与发布。严格筛选简历，安排并组织面试流程（包括初试、复试、终试），对应聘者进行综合评估，协调录用通知发放及入职引导，确保及时为公司吸纳合适人才，同时建立和维护人才储备库。​
    2.绩效考核管理：参与设计和完善公司绩效考核体系，明确各岗位的考核指标和标准。组织各部门开展绩效考核工作，包括绩效目标设定、过程跟踪与辅导、绩效评估打分等。收集、整理绩效数据，进行绩效结果分析，为员工薪酬调整、晋升、培训等提供依据，同时协助员工制定绩效改进计划，提升整体绩效水平。​
    3.培训发展管理：根据公司战略发展和员工职业发展需求，制定年度和季度培训计划。负责培训需求调研，设计培训课程体系，包括新员工入职培训（企业文化、规章制度、岗位基础知识等）、在职员工技能提升培训、管理层领导力培训等。选择合适的培训讲师和培训方式（如内训、外训、线上课程等），组织培训实施并对培训效果进行评估（如考试、问卷调查、行为观察等），不断优化培训内容和形式，促进员工能力提升与公司发展相匹配。​
    4.员工关系管理：办理员工入职、转正、调动、离职等各项手续，建立员工沟通机制，及时了解员工思想动态和需求，处理员工投诉和劳动争议，维护和谐的劳动关系。组织员工活动，增强团队凝聚力和员工归属感。​
    5.薪酬福利管理：协助制定和优化薪酬结构与福利制度，确保其公平性和市场竞争力。负责员工薪资核算、发放，以及社保、公积金、商业保险等福利的办理与缴纳，及时处理薪酬福利相关问题。​
    6.人事档案管理：建立健全员工人事档案，包括个人基本信息、学历证明、劳动合同、绩效记录、培训记录等，定期更新档案内容，确保档案的完整性、准确性和保密性，严格按照规定进行档案的查阅、借阅和保管。​
    7.合规管理：熟悉国家及地方劳动法律法规和政策，确保公司人力资源管理工作合法合规，如劳动合同签订、工时制度、劳动保护等。协助处理劳动仲裁等法律事务，降低用工风险。
任职要求：
1.从事过相关岗位工作2年及以上；
2.有较强的计划、组织能力及培训能力；
3.吃苦耐劳、有责任心，有良好的沟通和协调能力；
上班时间：
8:30--12:00，14:00--18:30，大小周，法定节假日休
福利：
节日福利、各类福利、五险、带薪年假
25-40岁，有相关经验者优先

以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕

沐龙城市服务山西有限公司

物业管理

100-299人 | 民营

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