1、招聘、入离职、员工异动手续办理；

2、考勤、薪酬、绩效的制作；

3、员工关系管理、福利待遇的提报、发放；

4、人力数据整理、员工档案的更新、维护；

5、上级安排的其他工作。

任职要求：

1、、有过至少1年汽车4s店相关工作、有社保、公积金经验者优先；

2、熟练操作各种办公软件；

3、了解人力资源相关模块；

4、形象气质佳、有亲和力。