1、擅于提升顾客体验、有一定的宠物医疗门店管理经验。
2、具备良好的管理素质，能有效率的安排员工的工作。
3、具备较强的责任心、较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。
4、具有较强的数据分析能力，具备提前发现问题并解决问题的能力。
5、负责门店的日常管理工作，领导团队，负责门店内的培训协调，营造良好的工作氛围，激发员工积极性。
6、对门店员工沟通确保线上、线下商品、活动等的产能问题，为门店的收入指标负责。
任职要求
1、5年以上宠物医疗行业医生/院长经验。
2、熟悉宠物主人的消费心理和消费习惯，热爱小动物。
3、有在连锁宠物医院朝运营管理方向发展的意愿。
4、有较好的沟通能力及解决问题的能力。