岗位职责：
1、招聘：根据招聘需求筛选简历，初步沟通候选人，协助安排面试流程等。
2、培训：协助进行年度及专项培训需求调研，参与设计并组织新员工入职培训、在岗技能培训及文化融入活动。负责培训项目的落地执行，包括讲师联络、场地安排、物料准备及现场支持，确保培训效果。
3、员工关系：收集、整理和归档员工人事档案资料，维护员工档案信息，确保档案资料的完整性和准确性，定期对档案进行清理和更新。
4、人力其他板块：协助领导完成人力其他板块的工作。
任职要求：
1、本科及以上，人力资源、行政管理、工商管理、等相关专业优先
2、三年以上相关经验，期待在人力板块一专多能型人才。
3、具备优秀的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力
4、具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，积极主动
5、具备良好的服务意识和团队合作精神