【岗位职责】
1、 负责公司人力资源日常事务管理，包括员工档案、考勤及薪酬福利的协调与执行；
2、协助开展招聘、面试及入职培训等工作，提升团队整体素质；
3、统筹公司行政事务，确保办公环境整洁有序，保障日常运营顺利进行；
4、协调内外部沟通，支持各部门工作需求，提升整体工作效率。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
2、 具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强；
3、 熟悉人事行政相关流程，有较强的问题解决能力；
4、对工作细致认真，能适应快节奏的工作环境；