岗位职责：
1.对接转运中心需求，制定并执行操作员、设备运维工程师、运输调度员等岗位的招聘计划
2.开发多元化渠道，维护 BOSS 直聘、猎聘等平台，重点解决一线操作岗招聘以及高流失问题。
3.组织面试、并办理入职及离职流程
4.监控招聘转化率、到岗周期等指标，每月输出分析报告，提出渠道优化方案
任职要求：统招本科及以上学历，物流行业、制造型企业招聘经验优先。
熟练使用 Excel 进行招聘数据分析
薪资与福利：
5-7K / 月（具体面议，根据候选人经验浮动），五险一金、免费食宿
晋升通道：招聘主管→人力资源经理→区域 HRBP
注意：此岗位有猎头经验优先考虑，岗位发展主要是BP方向