1.梳理和优化公司各项管理制度并有效执行；
2.负责招聘、筛选简历，熟悉各大招聘平台；
3.负责人事事务管理，包括员工入职、劳动合同签订、档案建立、离职手续办理等；
4.负责资质证书及档案管理；
5.负责日常行政事务处理；
6.协助企业文化建设及宣传，团建活动策划等；
7.其他上级安排的工作。

职位要求：
1.大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2.2年以上人事行政管理经验；
3.熟练使用办公软件。

5.亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力。