岗位职责：
1. 处理公司行政人事相关事务；
2. 管理客户群消息，及时反馈售后问题和产品问题；
3.销售人员日常的监管， 配合销售人员工作；
4. 执行办公室其他相关工作；
5. 无需外出。
岗位要求：
1. 本科学历，人力资源或财务专业优先考虑；
2. 有相关工作3-5年；
3. 执行能力强，沟通能力强；
4. 熟练使用办公软件；
5. 试用期1-3个月
薪资待遇：试用期工资5000-10000，具体面议为准；试用期一至三个月。转正后公司福利：每月团建聚餐旅游、敬孝金、劳保福利、年终奖、公司缴纳社保医保等