【岗位职责】
1.负责本大区的行政管理和日常事务；
2.协助分公司总经理、大区总监搞好各部门之间的综合协调，落实集团公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报；
3.负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；
4.负责做好本大区新员工招聘、入职、培训等工作；
5.负责本大区在职员工的日常考勤管理、绩效考核、工资核算、福利待遇办理等工作；
6.协助分公司总经理、大区总监洽谈业务，完成年度业绩目标。

【任职要求】
1.本科及以上学历，相关专业背景优先。
2.良好的沟通和协调能力，具有较强的执行力和表达能力。
3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
4.有一定的人事或行政工作经验，具备HR基础知识。
5.具备良好的书面和口头表达能力，有亲和力和服务意识。
6.要求有驾驶经验。