城市：珠海
薪资：面议
岗位职责：
全周期人力战略统筹：制定社区筹备 - 试运营 - 成熟期人力规划，搭建医养康护十大条线组织架构与岗位体系，匹配业务发展。
筹备期：组建核心团队，搭建合规用工体系，实现岗前培训全覆盖。拓展养老行业招聘渠道，储备医护、康复等关键人才；搭建合规用工体系，实现岗前培训全覆盖。
运营期：构建人才梯队与培训体系，设计适配养老场景的绩效激励机制；搭建兼具行业竞争力与成本可控性的薪酬体系，优化 “基础薪酬 + 绩效奖金 + 专项津贴 + 长期激励” 多元结构，降低核心人才流失率。
员工关系与文化建设：建立员工关怀体系，传递 “以长者为中心”
合规与外部协同：把控劳动法规与行业政策风险，维护人社、民政、院校等合作关系。
四、任职资格要求
教育背景：本科及以上学历。
工作经验：8 年以上人力管理经验，3 年以上大型 CCRC 养老社区 / 高端康养机构人力负责人经历；需具备园区筹备至运营的人力操盘经验。