岗位职责:
1、结合公司业务发展需要，组织实施公司培训项目，包括培训前期筹备，过程监控助教，及结果反馈;
2、持续优化培训课程，完善且丰富公司人才培养项目;
3、积极配合上级，开发并讲授部分培训，包括但不限于入职培训、在职员工培训企业文化价值观培训等;
4、定期整理培训资料档案。
任职要求:
1、独立演讲过，具有高品质质量，具有出色的人际沟通能力，良好的语言表达能力和亲和力善于协调;
2、沟通和组织策划，文字处理能力强，熟练使用办公软件。