岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源和行政管理工作
2. 具备从零开始搭建人力资源和行政体系的能力
3. 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等模块工作
4. 管理公司日常行政事务，包括办公环境、固定资产、采购等
5. 能够根据工作需要出差，支持公司业务发展
6. 优化人力资源和行政流程，提高工作效率

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2. 具备5年以上人力资源和行政管理经验，其中至少2年制造业行业经验
3. 具备从0到1搭建人力资源和行政体系的实际经验
4. 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的风险防范意识
5. 出差适应能力强，能够根据工作需要安排出差
6. 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力
7. 熟练使用办公软件及相关人力资源管理系统