岗位职责：​
1、负责招聘全流程、员工关系管理及培训活动组织；​
2、统筹行政事务，保障办公高效，跟进会议决议；​
3、撰写公文、汇报等材料，管理文件档案；​
4、协助运营数据整理分析，协调部门工作。​
任职要求：​
1、本科及以上，人力资源、行政管理等相关专业优先；
​2、物业行业工作经验优先，熟悉行业模式；​
3、熟练使用 Office，文字与数据分析能力强；​
4、拥有良好的沟通协调能力，执行力、责任心强。