1.负责人员招聘、面试组织，入离职手续办理、劳动合同签订及后续转正晋级晋升手续理、组织培训等人事相关工作
2.负责人员考勤监督，考勤统计及工资表编制；
3.负责人力行系统台账维护更新，人力行政事务的申请及费用报销；
4.负责区域合同档案资料的整理以及归档其他基础数据统计工作；
5.部分行政工作。
1.统招本科以上学历；
2.良好的沟通能力，有较好的服务意识和服务心态；
3.二年以上人力行政工作关岗位工作经验，具有物业行业同岗经验有限考虑。
基本待遇：
五险一金，周末双休，包吃，年终奖金等福利