岗位职责：
1、每月准确核算员工工资‌，包括基础薪资、绩效奖金、津贴等，核对考勤、社保、个税等数据；
2、负责‌工资报表制作与发放‌，确保按时完成并提交财务部门；
3、处理‌个税申报‌及社保、公积金等福利的缴纳与异动管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、具备两年以上人力资源工作从业经验，必须含有招聘与员工关系工作经验，具备人力资源服务公司从业经历优先；
3、具备培训、各类活动项目策划与实施的经验优先；
4、熟练使用Office办公软件，具备PS、H5相关软件平台操作能力优先；
5、沟通表达顺畅，仔细有耐心，具备责任意识、团队意识，有一定抗压能力。