岗位职责：
1.配合总经理负责公司人力资源规划，培训体系搭建，工作流程梳理，管理制度、绩效考核、薪酬体系制定及完善；
3.负责招聘，人才梯队搭建，员工入离职手续办理；
4.负责公司活动组织，行政用品采购，后勤事务处理；
5.负责薪资考勤核算、发放、个税申报、员工社保等项目处理；
6.负责员工关系，了解员工思想状况，关心员工生活；
7.完成上级领导交办的工作。
岗位要求：
1.本科学历，人力资源或行政管理相关专业优先；
2.1-3年人事行政管理相关工作经验，熟悉人事行政业务板块各项内容；
3.工作态度严谨细致，积极，有责任心，工作踏实，思路清晰，有职业操守，具备良好的沟通能力，执行力强。
职位福利：年底双薪、节日福利、不加班、周末双休、定期团建、绩效奖金
职位亮点：团队氛围融洽，法定节假日全休，节日福利!