职位描述
1、协助团队长完成团队招募工作
2、负责维护招聘渠道，建立良好的渠道合作关系；
3、负责简历筛选、面试预约、初试及面试组织工作；
4、依照团队长的规划，完成完成月度招聘计划；
5、新人的有效引导工作，包括但不限于送训、上号，以及新人入职前三个月适应期的有效指引；
6、辅助团队长做好团队的日常经营工作；
7、团队内事务性工作的处理。
任职资格：
1、大专及以上学历，25岁以上，2年以上销售类工作招聘经验，熟悉销售团队工作特点，以及销售人才特质；
2、良好的语言沟通表达能力，服务意识强；
3、看好养老产业，有志于长期发展。